Simulateur de plus-value
et suivi de vos vesting

Quantité attribuée : Le nombre d'actions ou d'options attribuées à un employé dans le cadre d'un plan d'attribution d'actions.

‍Prix d'acquisition : Le prix auquel l'employé a acquis les actions, souvent différent du prix actuel de l'action.

Prix de l'action : Le prix actuel d'une action de la société.

‍Quantité caduque : Le nombre d'actions qui ne sont plus valides ou utilisables, souvent en raison de la non-exercice dans le délai imparti.

Parité : Le ratio entre les options proposées et les actions attribuables. Nombre d'actions auxquelles donnent accès une option exercée.

Durée de votre plan d'option après le cliff (en mois) : Période d'acquisition de votre plan d'option après le délai de carence (cliff).

Date début de vesting : Date à partir de laquelle débute l'acquisition de vos options.

Délai de carence (Cliff) : Période pendant laquelle l'employé ne peut pas exercer ses droits d'attribution. C'est souvent une période initiale (souvent comprise entre 1 et 3 ans) pendant laquelle aucune action ne devient disponible, suivie d'une période de vesting progressif.

Fréquence de Vesting : La fréquence de vesting indique à quelle intervalle de temps les droits sont acquis par l'employé.

Simulateur de Plus-Value et Plan de Vesting

Simulateur de Plus-Value et Suivi du Plan de Vesting

Mieux comprendre votre actionnariat salarié

Les avantages du versionning de la table de capitalisation

Le versionning de la table de capitalisation est une fonctionnalité précieuse pour les entreprises et leurs parties prenantes.
Lire l'article

Gagnez en temps et en fiabilité

Adoptez dès maintenant une solution efficace de gestion de l'actionnariat.